Itasteel S.p.A. ha adottato un canale interno dedicato alla segnalazione di violazioni ai sensi del D.Lgs. 24/2023 e del D.Lgs. 231/2001.
Attraverso questo strumento è possibile comunicare, in modo riservato e protetto, eventuali condotte illecite, comportamenti contrari al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231 e al Codice Etico, nonché violazioni della normativa nazionale o dell’Unione Europea.
La Società garantisce la massima tutela del Segnalante e il divieto di qualsiasi forma di ritorsione.
Possono essere oggetto di segnalazione:
– Condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001
– Violazioni del Modello 231 e del Codice Etico
– Violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea
– Comportamenti volti ad occultare tali violazioni
Non rientrano nel presente canale:
– Rimostranze personali
– Conflitti interpersonali
– Questioni attinenti al rapporto di lavoro prive di rilevanza ai sensi della normativa whistleblowing
Possono effettuare una segnalazione, attraverso il form a piè di pagina e/o in forma vocale i seguenti soggetti:
-Dipendenti
– Collaboratori e consulenti
– Fornitori e partner commerciali
– Tirocinanti e volontari
– Soci e soggetti con funzioni di amministrazione, direzione e controllo
– Candidati in fase di selezione
– Ex dipendenti
La Società Itasteel Spa assicura:
– Riservatezza dell’identità del Segnalante
– Protezione dei dati personali
– Divieto di atti ritorsivi o discriminatori
– Gestione imparziale e tempestiva della segnalazione
– Riscontro entro i termini previsti dalla normativa (entro 3 mesi)
Le segnalazioni possono essere effettuate anche in forma anonima.
In forma scritta
Compila il modulo sottostante per inviare una segnalazione dettagliata.
La società precisa che:
– Il form è configurato per garantire la massima riservatezza.
– È possibile inviare la segnalazione in forma Anonima (omettendo i tuoi dati identificativi).
– Per essere efficace, la segnalazione deve essere Circostanziata, ovvero contenere dettagli precisi su fatti, tempi, luoghi e persone coinvolte.
– È possibile allegare documentazione a supporto.
In forma orale
È possibile richiedere un incontro diretto con il Gestore della Segnalazione tramite l’apposito pulsante dedicato.
Puoi consultare il documento completo cliccando il seguente link: [Scarica la Whistleblowing Policy ]
Le segnalazioni saranno trattate nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Le informazioni raccolte saranno utilizzate esclusivamente per la gestione e l’istruttoria della segnalazione e conservate per il tempo strettamente necessario, e comunque non oltre 5 anni dalla comunicazione dell’esito finale della procedura.
Compila il modulo sottostante. Puoi scegliere di effettuare la segnalazione anche in forma anonima.
Le informazioni saranno trattate nel rispetto della normativa vigente.
